Öhlins Racing är ett svenskt företag med en global verksamhet. I över 40 år har vi producerat avancerade dämparsystem för fordon. Öhlins Racing utvecklar och tillverkar framgafflar, stötdämpare och styrdämpare för racingfordon som exempelvis motorcyklar, bilar och mountainbikes. Hos oss finns medarbetare med många olika kompetenser och bakgrunder. Det som förenar oss är en passion för innovation och teknologi i världsklass. Sedan januari 2019 är Öhlins Racing en del av den amerikanska Tenneco-koncernen. Tenneco är ledande inom design, tillverkning och distribution av produkter och teknologier för bättre åkprestanda.

Öhlins söker nu en driven och säker rekryterare med 3-5 års erfarenhet av End2End-rekryteringar!

Rekryteringarna som du ansvarar för kommer bestå av en rad olika positioner på olika nivåer men med fokus på ingenjörs-, tillverknings-, inköps-, försäljnings- och kundservicejobb. Primärt kommer du att rekrytera för Öhlins i Sverige och behöver därför en god kunskap om den svenska arbetsmarknaden. Du kommer även vid behov, tillsammans med Tennecos Talent Aquisition Team arbeta med rekryteringar inom övriga Tenneco-koncernen i Europa.

Organisatoriskt kommer du att tillhöra Tennecos Talent Aquisition Team och rapportera till Talent Aquisition Manager som sitter i Polen. Tjänsten som rekryterare är placerad vid Öhlins huvudkontor i Upplands Väsby med möjlighet att arbeta på distans ett par dagar i veckan. Du kommer att arbeta nära Öhlins HR-avdelning som i dagsläget består av en HR-chef, två HR Partners, en löneadministör samt en HR-administratör. Du kommer givetvis även att arbeta mycket nära rekryterande chefer samt de eventuella rekryteringsfirmor som anlitas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för End2End-rekryteringar och däri ingår bl.a. att
  • Skapa och publicera attraktiva jobbannonser för att maximera inflödet av kandidater.
  • Aktivt söka upp kandidater genom exempelvis LinkedIn.
  • Genomföra screening-intervjuer med kandidater samt referenstagningar.
  • Upprätthålla en löpande kontakt med kandidaterna under rekryteringsprocessen m.m.

• Hantering av och ansvar för bl.a. rekryteringssystemen (Teamtailor för Öhlins och Silkroad för Tenneco) samt stötta i den kommande implementeringen av ett nytt globalt och koncerngemensamt system (SuccessFactors).
• Rapportering och uppföljning av rekryteringar mellan Öhlins och Tenneco.
• Fånga trender på arbetsmarknaden, aktivt arbeta med employer branding och ta fram förslag på utveckling för att Öhlins ska kunna attrahera, rekrytera, introducera, utveckla och behålla rätt talanger.

Din profil

• Master- eller kandidatexamen i Human Resources, Psykologi, Kommunikation, Samhällsvetenskap eller liknande.
• 3–5 års erfarenhet av End2End-rekryteringar, gärna i en komplex internationell miljö
• Erfarenhet av att rekrytera R&D-ingenjörer och/eller olika roller inom tillverkningsindustrin.
• Vilja att leverera högkvalitativ service och med stort fokus på att ge den bästa kandidatupplevelsen.
• Förmåga att organisera och prioritera, vara innovativ och van att arbeta i en arbetsmiljö med högt tempo.
• Engagerad lagspelare trots möjlighet till arbete på distans.
• Resultatinriktad med god analytisk förmåga.
• Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga i både det svenska och engelska språket.
• Mycket goda kunskaper i Office samt ha lätt för att lära sig system.

Sista ansökningsdag är den 31 juli.

Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten, vänligen kontakta:
Ulf Lindblad, HR-Director
Tele: +46 708-26 39 61
Mail: ulf.lindblad@driv.com